يتحصل 7 من بين 10 متخرجين من منظومة التكوين المهني، على موطن شغل قبل مرور سنتين من تخرجهم، وفق ما افاد به يوم الثلاثاء 21 سبتمبر المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني، زياد الرويسي.

وقال الرويسي على هامش افتتاح السنة التكوينية الجديدة، ان قرابة 15 ألف شاب من مجموع 20 ألف متخرج سنويا من مراكز التكوين المهني يحظون بفرص عمل في مؤسسات اقتصادية في أقل من عامين مشيرا الى ان 50 بالمائة من مجموع المتكونين يتحصلون على وظائف في فترة تربصهم قبل انهاء تكوينهم.

وذكر أن عدد هام من أصحاب المؤسسات يمنحون للمتكونين الذين تلقوا تربصا الأولوية في التشغيل، باعتبار اندماجهم في محيط العمل، كما يشكلون اضافة في اليد العاملة الماهرة والمختصة للمؤسسات، مبينا أن خصوصية التكوين المهني الذي يضم فترة تمتد من 6 الى 8 أسابيع بين التكوين والتربص تساعد على توفير آفاق العمل الطموحة، التي تلبي تطلعات المتكونين.

وكشف،أن مراكز التكوين المهني العمومية شرعت في اطلاق التكوين حسب الطلب لفائدة المؤسسات، في خطوة منها الى ملاءمة التكوين سوق الشغل وذلك بالتعاون مع المنظمات المهنية.

وأكد أن غالبية الاختصاصات تشهد تزايدا في الطلب من طرف المتكونين الجدد، رغم عزوف الشباب عن بعض الاختصاصات التي من بينها النجارة نظرا للتصور السائد لدى العائلات من أن هذه المهنة قد تشكل مخاطر صحية والحال أن الوضع تغير ذلك أن استخدام التقنيات المتطورة يوفر الحماية للمهنيين.

واشار في المقابل، الى أن التكوين في الحلاقة بدوره يسجل ضعفا في الاقبال بالمراكز العمومية في مقابل جاذبيته في مراكز التكوين الخاصة رغم أن غالبيتها توفر تكوينا بشهائد غير قابلة للتنظير.

في المقابل، تستقطب الاختصاصات الميكانيكية واللحام والغرافيك عدد كبير من المتربصين الجدد، وقد تعزى جاذبية هذه الاختصاصات الى أنها توفر فرص للعمل في اطار الهجرة بالخارج.